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罗先生

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码上人才

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性  别:男年  龄:35岁
婚  姻:保密身  高:175CM
体  重:70KG民  族:汉
户  籍:广东·梅州现居住地:广东·珠海
学  历:高中/中专专  业:电子科学与技术
毕业院校:惠州仲恺技术学院仲恺分校职  称:中级职称
工作经验:15年
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求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 其它生产、制造、加工
期望职位: 质量管理(qa),质量控制(qc),生产经理,主管,车间主任
意向地区: 广东·珠海,浙江,江苏
期望月薪: 面议
食宿要求: 无要求
到岗时间: 一个月以内

自我评价

2003年9月进入珠海格力空股份有限公司;
2004年3月调职进两器分厂技术室从事质量现场管理;
2005年6月升职技术监督组组长,主要负责生现场生产、质量管理。
2006年3月合并分厂时期任职临时车间主任;
2006年11月调回技术科任职质管员兼设备质量管理;
2011年7月进入东莞高雅中央空调,从事品质主管,负责全厂生产质量跟踪处理。翅片两器,炮管两器生产流程、进出货验收、板金件等生产过程全面控制落实。
培训经历:2005年格力QC骨干培训完毕,2005年6月担任降低两器焊漏项目组长。2007年担任降低两器胀管报废率专项组长。2007年6月担任降低两器报废率副组长
2013年-2015年任武汉格力分公司技术科副科长,主要职责是负责协助车间提高生产质量与制定维护车间的生产品质管理条例与考核,和定期对车间员工进行相关的质量培训
2016年7月任浙江凯迪制冷设备有限公司质保部经理兼管理者代表。主要负责质量改善与纠正预防措施及生产流程管控监督。

工作经历

2016年7月 ~至今 凯******司 质保部\总经办 质保经理兼管理者代表
工作描述:1.建立质保部组织构架、工作职责及相应的运作程序,及后续不符处作修正,以确保质保部在质量管理体系下运作顺畅。
2.认真贯彻执行国家、行业各项相关法律法规、技术标准以及有关全面质量管理工作的方针、政策和法规,并研究落实执行措施。
3.依公司发展规划,制定公司质量目标及计划,对企业日常质量管理工作负全责,保证公司产品的质量。 
4.负责对产品的积累质量数据进行收集统计分析工作,对生产和试验偏差进行分析处理,根据分析结果确定产品质量的控制程度,必要时可以停止当批生产。 
5.根据相关技术要求,指导及审核质保工程师制定相应职位检验员的《检验规程》和《抽检方案》。
6.联合总经办制定公司质量相关的考核体系,并对其进行监控和维护,为这体系提供质量数据并参与实施考核。
7.督促和检查各质检员、计量员、文件管理员的工作,并对其工作进行评估和管理。
8.联合总经办制定公司质量培训计划,并按之实施相应人员质量意识、理念、技能培训。
9.全面负责供应商质量管理,与供应商签订质量技术协议,参与供应商评审,不断提高供应商质量管理、产品质量水平。
10.负责认定供应商质量缺陷事故,为采购部对供应商的索赔提供依据。
11.负责对售后服务部门保修期公司产品质量缺陷的认定实施评审、鉴定和监督。
12.领导公司质量改进方面的工作,有效组织公司产品质量PDCA循环管理、纠正与预防措施的制定和实施。
13.负责统筹推行辖区内的EHS活动,监督其EHS的运行情况,提供必要的技术辅导。
14.视公司需要承担公司ISO9001质量管理体系管理者代表一职。
15.完成上级交付的其他工作。
2003年9月 ~2013年7月 格******司 技术科 质管员
工作描述:2003年9月进入珠海格力空股份有限公司;
2004年3月调职进两器分厂技术室从事质量现场管理;
2005年6月升职技术监督组组长,主要负责生现场生产、质量管理。
2006年3月合并分厂时期任职临时车间主任;
2006年11月调回技术科任职质管员兼设备质量管理;
2011年7月进入东莞高雅中央空调,从事品质主管,负责全厂生产质量跟踪处理。翅片两器,炮管两器生产流程、进出货验收、板金件等生产过程全面控制落实。
培训经历:2005年格力QC骨干培训完毕,2005年6月担任降低两器焊漏项目组长。2007年担任降低两器胀管报废率专项组长。2007年6月担任降低两器报废率副组长
2013年-2015年任武汉格力分公司技术科副科长,主要职责是负责协助车间提高生产质量与制定维护车间的生产品质管理条例与考核,和定期对车间员工进行相关的质量培训
2002年10月 ~2003年2月 T******司 生产部 车间管理
工作描述:从事代班长职务,主要负责现场与生产跟进

教育经历

2000年9月 ~2002年7月 惠******校 高中/中专
课程描述:电子与计算机应用、电工基础、机械制图
推荐简历: 叶先生 动力工程及工程热物理 湖北·武汉 本科 3年 制冷暖通类
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